Nombre: Igualdad que se vive: Institucionalización y transversaliazación de la perspectiva de género, para el cambio cultural en la UC Temuco.
Director: Marcela Momberg Alarcón
Director Ejecutivo: María Cecilia Fernández Darraz
Monto Adjudicado: $386.304.000
Fuente de financiamiento: Ministerio de Educación (MINEDUC)
Fondo concursable: Áreas Estratégicas (AE)
Periodo de ejecución: 19-12-2022 / 19-12-2025

Promover la equidad y la inclusión como principios centrales del quehacer universitario, a través de la institucionalización y transversalización de la igualdad de género, la no discriminación y el respeto a la diversidad sexual y de género en las funciones institucionales, que favorezcan cambios culturales dentro de la comunidad de la UC Temuco.

1. Instalar capacidades organizacionales para el monitoreo y evaluación de las acciones y medidas institucionales que aseguren la trnasversalización de la perspectiva de género al interior de la universidad.
   
   
2. Desarrollar estratégias formativas y comunicacionales para promover la igualdad, la no discriminación y el respeto a la diversidad sexual y de género.
   
   
3. Incorporar la perspectiva de género en la docencia de pregrado y posgrado, en el marco del Modelo Educativo de la UC Temuco para favorecer la cultura de igualdad y de respeto a la diversidad sexual y de género.
   
   
4. Implementar herramientas para el mejoramiento de las condiciones que permitan incentivar la perspectiva de género en la investigación.
   
   
5. Desarrollar estrategias en el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas, que faciliten el alcance de los objetivos institucionales orientados a la transversalización de la perspectiva de género.