Nombre: Fortalecimiento de una cultura institucional de inclusión y diversidad, reforzando las capacidades organizacionales, formativas, comunicacionales, que favorezcan la transición educativa y el enriquecimiento de la experiencia estudiantil en personas en situación de discapacidad en la UC Temuco.
Director: Arturo Hernández Salles
Director Ejecutivo: Ximena Damm Muñoz
Monto Adjudicado: $141.780.000
Aporte Institucional: $17.426.000
Fuente de financiamiento: FDI Modernización
Fondo concursable: Fondo de Desarrollo Institucional
Periodo de ejecución: 22-11-2015 / 22-06-2017

Fortalecer una cultura institucional de inclusión y afirmación de la diversidad, generando capacidades organizacionales, formativas, comunicacionales y el establecimiento de alianzas estratégicas, que favorezcan la transición educativa y el enriquecimiento de la experiencia estudiantil en personas en situación de discapacidad en la UC Temuco.

Reforzar las capacidades institucionales de promoción, formación, seguimiento y medición en el trabajo con estudiantes en situación de discapacidad, a través la actualización del Plan de Acción Institucional para la inclusión.

Mejorar el desempeño académico de estudiantes en situación de discapacidad, mediante estrategias de enseñanza y aprendizaje inclusivas, a través de apoyo especializado directo e indirecto.

Favorecer la autonomía y la inclusión de los estudiantes en situación de discapacidad en la vida universitaria, por medio del mejoramiento de la accesibilidad en el Campus San Francisco.

Contribuir con la inserción laboral de los futuros egresados en situación de discapacidad, mediante estrategias y procesos especializados de capacitación, asesoramiento y vinculación con los actores ocupacionales.